Detalhes da vaga

Órgão Contratante:
UNIOESTE-HOSPITAL-CAMPUS -UNIVERSITÁRIO

E-Mail do RH do Órgão:
marilana.machado@unioeste.br

Nome do servidor do RH:
Marilana Aparecida Machado

Telefone:
(45)3321-4699

Observação Entrevista:
AGUARDAR CONTATO

Código da Oferta:
176517

Período da Oferta:
18/05/2026 a 17/06/2026

Cidade da Oferta:
CASCAVEL/PR

Supervisor: Carlos Eduardo Ferreira Campos

E-Mail do Supervisor: carlos.compras.huop@gmail.com

Nível:
Superior

Curso:
ENFERMAGEM

Período:
3-6

Pessoa com Deficiência:
Não

Bolsa Auxílio Valor:
R$ 10 por hora

Horário de estágio:
07:00 - 13:00

Atividades a serem desenvolvidas:
Prestar suporte ao Enfermeiro, ao Farmaceútico e à Cordenação do Setor, nas demandas diárias. Auxiliar nos treinamentos e palestras semanais às equipes multiprofissionais do HUOP sobre tratamento adequado dos resíduos hospitalares das classes "A", "B", "D" e "E" conforme RDC 222/2018-ANVISA e conforme NR 32 MS. Colaborar e auxiliar com as demandas dos residentes de Enfermagem que atuam no setor. Auxiliar na alimentação de planilhas e relatórios pós-coleta em testes de amostras de ATP (testes de presença bacteriológica). Acompanhar diariamente e sempre que necessário, os testes de ATP com o Enfermeiro e/ou Farmaceutico pós-higienização de leitos nas UTIs e demais alas de internamento. Realizar, junto com a Cordenação as visitas técnicas diárias nas diversas alas e setores para verificar o correto uso de EPI,s da equipe de apoio e coleta de resíduos. Manter a organização de documentos com responsabilidade e ética, mantendo sigilo dos dados e a pessoa do paciente observando os preceitos éticos e legais de acordo com os princípios da Ética e da Bioética conforme a RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017. Conferir reservas técnicas e realizar reposição diariamente. utilizar o sistema de gestão hospitalar (tasy), participar de treinamentos, cooperar com a equipe multiprofissional, dentre outras atividades correlatas.

Para candidatar-se a vaga é necessário ESTAR COM O CADASTRO ATUALIZADO. Informar CPF e a senha.

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